Eco-Environment
永續經營
永續經營
董事會承擔制定本集團長期環境、社會及管治策略的主要責任。透過確保設有充足的內部監控及風險管理系統以處理相關環境、社會及管治問題,我們可識別及管理重大可持續發展風險及機遇,從而提升本集團業務的韌性,以應對瞬息萬變的世界及環境。
董事會亦推行適當措施,監督及檢討環境、社會及管治相關目標及政策的實施進度。憑藉健全及有效的環境、社會及管治治理,本集團相信可促進其長期業務可持續發展,並滿足持份者的期望。
本集團明白,實現可持續發展願景及目標的成功與持份者
(包括僱員、客戶、投資者、供應商、監管機構及地方社區)有本質上的聯繫。
本集團其中的一個核心使命是為持份者創造長期價值,
因此我們致力識別影響本集團業務可持續性的重大議題。
多元化溝通渠道
於2021年,本集團持續透過員工簡報會、客戶服務渠道、股東週年大會、定期審查供應商及參與社區活動等多元化溝通渠道與持份者保持公開對話。該等溝通渠道,使本集團能夠更全面地了解環境、社會及管治相關事宜,從而改善業務發展,與可持續發展策略的聯繫。通過定期與內部及外部持份者溝通及互動,本集團可更好地識別環境、社會及管治議題並釐定其優先次序。從而在業務實踐與可持續發展之間取得平衡,同時滿足持份者的需求及期望。
於2021年,本集團持續透過員工簡報會、客戶服務渠道、股東週年大會、定期審查供應商及參與社區活動等多元化溝通渠道與持份者保持公開對話。該等溝通渠道,使本集團能夠更全面地了解環境、社會及管治相關事宜,從而改善業務發展,與可持續發展策略的聯繫。通過定期與內部及外部持份者溝通及互動,本集團可更好地識別環境、社會及管治議題並釐定其優先次序。從而在業務實踐與可持續發展之間取得平衡,同時滿足持份者的需求及期望。